Skip Navigation

Business Development Manager

Job ID req9054
Address Al. Jana Pawla II 29, Warsaw, , Poland, 00-867

Cel stanowiska:

Celem tej roli jest nawiązywanie długofalowej współpracy z przewoźnikami krajowymi i międzynarodowymi, pozyskiwanie i negocjowanie długoterminowych możliwości transportowych oraz współpraca z biurami C.H. Robinson w celu efektywnego wykorzystania dostępnych oraz prognozowanych zasobów floty dedykowanej. Osoba pracująca na tym stanowisku nie będzie odpowiedzialna za codzienną egzekucję zleceń, powinna jednak bardzo dobrze rozumieć specyfikę pracy spedytora.

Do Twoich zadań należeć będzie:

·Pozyskiwanie floty kontraktowej do międzynarodowego oraz krajowego transportu FTL

·Negocjowanie długoterminowych zobowiązań/umów z przewoźnikami

·Odpowiedzialność za budowanie relacji z przewoźnikami, rozumienie ich działalności i usług oraz wykorzystanie tej wiedzy do dostarczania rozwiązań klientom CHR

·Wspieranie ogólnofirmowych inicjatyw i projektów, zabezpieczających jak najlepsze wykorzystanie dedykowanej floty

·Stałe monitorowanie rynku przewoźników, zmieniających się trendów oraz proponowanie działań zabezpieczających portfolio przewoźników (ze wskazaniem na działania minimalizujące rotację przewoźników oraz maksymalizujące dostępność ich floty i marże)

·Identyfikacja kluczowych kontaktów u przewoźników i budowanie długoterminowych relacji z decydentami na wielu poziomach organizacji.

Nasze wymagania:

·Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży TSL. Mniej istotne jest dla nas ile masz lat doświadczenia, ważniejsza jest dobra znajomość rynku przewoźników i umiejętność budowania relacji z nimi

·Rozwinięte umiejętności negocjacyjne

·Umiejętność budowania relacji z przedstawicielami przewoźników na wszystkich szczeblach organizacji

·Komunikatywna znajomość języka angielskiego

·Umiejętność obsługi pakietu MS Office

·Gotowość do częstego podróżowania- około 30-40% czasu pracy.

Co oferujemy naszym pracownikom?

  • ·Możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji, której sukces opiera się na wykwalifikowanych pracownikach, rozwiniętych procesach i najlepszej technologii

    ·Dynamiczne środowisko pracy, które kreują wyjątkowi ludzi, pasjonaci transportu i eksperci w swoich dziedzinach

    ·Dostęp do szkoleń oraz innych narzędzi rozwoju zawodowego. Między innymi w C.H. Robinson wdrożony jest Program Rozwoju Umiejętności Managerskich, w którym uczestniczą pracownicy z całej europejskiej organizacji

    ·Motywujące wynagrodzenie, które będzie składać się z podstawy oraz bonusa opartego na wynikach Twoich i zespołu 

    ·Opiekę medyczną w sieci prywatnych klinik

    ·Dofinansowanie do karty Multisport

    ·Dostęp do szkoleń językowych

    ·Pracę w atrakcyjnej lokalizacji z dobrym dojazdem.

Kandydatów zainteresowanych ofertą prosimy o aplikowanie za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego. CV przesyłane poza systemem nie będą rozpatrywane. 

Zapraszamy do odwiedzania naszej strony Kariera, gdzie można znaleźć wszystkie aktualnie otwarte wakaty: https://jobs.chrobinson.com/chr-careers

Ewentualne pytania prosimy kierować na maila: TAEurope@chrobinson.com.