C.H. Robinson poszukuje MłodszegoSpecjalisty/Specjalistki HR ds. Kadr i Płac, który będzie odpowiedzialny za koordynację procesów płacowych z zewnętrznymi dostawcami, dbając o ich precyzję w europejskich oddziałach.

W tej roli będziesz monitorować raporty płacowe, wspierać zadania administracyjne oraz aktywnie uczestniczyć w strategicznym doskonaleniu procesów.

Szukamy utalentowanych i zmotywowanych profesjonalistów na różnych poziomach doświadczenia (od Juniora do Seniora), którzy chcą rozwijać się razem z naszym dynamicznym zespołem.

Dołącz do nas, aby kształtować przyszłość naszych operacji HR i wywierać znaczący wpływ w dynamicznym, globalnym środowisku!

Aplikuj teraz, aby stać się częścią naszego zespołu!

OBOWIĄZKI

• Koordynowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami payroll dla wybranych krajów europejskich

• Monitorowanie raportów płacowych i weryfikacja obliczeń wynagrodzeń

• Zapewnianie dokładności w przygotowaniu dokumentacji oraz danych płacowych

• Weryfikacja godzin pracy i urlopów pracowników

• Współpraca z zespołem ds. administracji i benefitów

• Udział w globalnych projektach, w tym wdrażanie automatyzacji i wprowadzanie usprawnień procesów

WYMAGANIA

• Dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków lub gotowość do rozwoju w tym obszarze

• Biegła znajomość języka angielskiego

• Zaawansowane znajomość programu Excel i pasja do pracy z danymi

• Umiejętność efektywnej pracy w zespole

• Profesjonalne umiejętności komunikacyjne

• Bardzo dobra organizacja pracy oraz dokładność

• Umiejętność adaptacji do pracy w szybko zmieniającym się środowisku

Preferowane

• Znajomość systemów: SAP, Workday oraz Service Now

• Doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku Specjalista/Specjalistka ds. kard i płac lub Specjalista/Specjalistka HR

• Doświadczenie zawodowe w biurze rachunkowym

OFERUJEMY

• Realne możliwości rozwoju talentów w szybko rozwijającej się, globalnej organizacji

• Przyjazne, otwarte i inkluzywne miejsce pracy, które zachęca do innowacyjnego myślenia

• Możliwość rozwijania umiejętności językowych w naszych wielojęzycznych biurach

• Możliwości rozwoju zawodowego z dostępem do platform szkoleniowych, takich jak Percipio i GoFluent

• Kompleksowe benefity: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, konkurencyjne wynagrodzenie i premie uzależnione od wyników. Program Pomocy Pracownikom (EAP), Plan Zakupu Akcji Pracowniczych (ESPP) po roku zatrudnienia, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, lekcje językowe, plan kafeteryjny – My Benefit

• Nowoczesna lokalizacja biura z dogodnym dostępem

• Udział w globalnych projektach i innowacyjnych inicjatywach

• Elastyczne warunki pracy wspierające zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

• Praca hybrydowa po okresie próbnym (1-2 dni z biura w tygodniu)

Questioning if you meet the mark? Studies have shown that women, people of color, and individuals with disabilities may be less likely to apply unless they match the job description exactly. Here at C.H. Robinson, we’re building a diverse and inclusive workplace where all employees feel they belong. If this position excites you, we welcome you to apply whether you check all the preferred qualifications or just a few. You may just be our next great fit!

Why Do You Belong at C.H. Robinson?

C.H. Robinson solves logistics problems for companies across the globe and across industries, from the simple to the most complex. With $22 billion in freight under management and 19 million shipments annually, we are one of the world’s largest logistics platforms and rank in the FORTUNE 200. We’ve been an innovator in logistics for over 100 years. Our global suite of services accelerates trade to seamlessly deliver the products and goods that drive the world’s economy. With the combination of our multimodal transportation management system and expertise, we use our information advantage to deliver smarter solutions for more than 90,000 customers and 450,000 contract carriers on our platform. Our technology is built by and for supply chain experts to bring faster, more meaningful improvements to our customers’ businesses.

As a responsible global citizen, we contribute millions of dollars to support causes that matter to us and our people. FORTUNE has named C.H. Robinson one of the World’s Most Admired Companies 2024, showcasing our position as a leader in our industry. Our commitment to excellence is further affirmed by being named a Great Place to Work 2023-24 by the Great Place to Work Institute, one of Forbes’ Best Employers for Diversity and one of America’s Greatest Workplaces in 2023 by Newsweek. Join us as we collaborate, innovate, and work as one global team to make life better and more sustainable for our customers, communities, and world. For more information, visit us at www.chrobinson.com.